Arbeiten bei der tandem BTL gGmbH

Wir wissen: Engagement und  fachliche Qualität brauchen eine gute Basis. Deshalb haben wir Strukturen geschaffen, in denen unsere Mitarbeiter*innen ihre fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln können und Unterstützung erhalten bei ihren täglichen Herausforderungen.  Betriebliches Gesundheitsmanagement ist uns genauso wichtig, wie Supervision, fachliche Anleitung und regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen.

Ein guter Start in unserem Unternehmen

Als Neueinsteiger *in werden Sie bei uns umfassend und individuell eingearbeitet. Im  vertrauensvollen Miteinander schaffen wir Freiräume für eigene Ideen, Kreativität und die fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.

Entwicklungschancen

  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen
  • Supervision, fachliche Anleitung und kollegialer Austausch, damit Ihre täglichen Herausforderungen fachgerecht begleitet werden und Sie Ihre Potenziale voll entfalten können
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Gestaltungsfreiräume in der pädagogischen Arbeit
  • Vertrauensvolles Miteinander und partnerschaftlicher Umgang im Team

Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen und haben vielfältige Möglichkeiten, Basis-Qualifikationen zu erwerben und sich weiterzuentwickeln.

Gesundheit, Familie & Beruf

Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können.  Daher bieten wir unterschiedliche Teilzeit- und vielfach auch flexible Arbeitszeitmodelle. Wir veranstalten außerdem Gesundheitstage und nehmen an gemeinsamen Sportevents teil.

Bei uns wird viel geboten:

  • Leistungsgerechtes Vergütungssystem angelehnt an den TV-L
  • Zuschuss zum Jobticket
  • tandemCard für exklusive Gutscheine
  • Sportkooperation mit Urban Sports Club
  • attraktives Incentive-Programm: Fahrradhelmzuschuss, Firmenevents etc.
  • Vermittlungsprämie von 700 €
  • Sabbatical
  • Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • tandem BTL Akademie für regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema XY

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Was zeichnet die tandem BTL als Arbeitgeberin aus?

Wir geben Ihrer pädagogischen Leidenschaft den passenden Rahmen: Bei uns erwarten Sie echte Gestaltungsspielräume, eine fachliche Begleitung durch Supervision und ein starker Fokus auf Ihre Gesundheit. Wir setzen auf ein vertrauensvolles Miteinander, das Ihre Ideen schätzt und Ihnen durch eine individuelle Einarbeitung einen sicheren Start ermöglicht. Dass wir diese Werte täglich leben, zeigen unsere Top-Bewertungen bei kununu und unser Einsatz für die Charta der Vielfalt.

Welche Benefits und Zusatzleistungen bietet tandem BTL an?

Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Paket an Incentives, das einen Zuschuss zum Jobticket sowie die tandemCard für exklusive Gutscheine umfasst. Zur Förderung Ihrer Gesundheit profitieren Sie von einer Kooperation mit dem Urban Sports Club, speziellen Gesundheitswochen und der Teilnahme an Sportevents. 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, die Option auf ein Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zusätzlich bietet tandem BTL als Arbeitgeberin attraktive Extras wie eine Vermittlungsprämie von 700 €, einen Fahrradhelmzuschuss, regelmäßige Firmenevents sowie Entwicklungschancen durch die hauseigene tandem BTL Akademie, Supervision und fachliche Anleitung.

Welche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterentwicklung werden angeboten?

Ihre berufliche Entfaltung liegt uns am Herzen. Über die hauseigene tandem BTL Akademie bietet wir Ihnen als Arbeitgeberin vielfältige interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten an. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen – sei es durch gezielte Qualifizierungen, regelmäßige Supervision oder fachliche Anleitung, damit Sie Ihre Potenziale in der pädagogischen Arbeit voll entfalten können.

Wie bewerten Mitarbeitende die tandem BTL als Arbeitgeberin?

Wir legen großen Wert auf Transparenz und eine offene Feedbackkultur. Das spiegelt sich auch in unseren Profilen auf Portalen wie kununu wider, wo wir regelmäßig als Top-Arbeitgeberin ausgezeichnet werden. Diese positiven Bewertungen unserer Mitarbeiter*innen sind für uns eine wertvolle Bestätigung unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und motivieren uns, die Rahmenbedingungen für Ihr Engagement und Ihre fachliche Qualität stetig weiter zu verbessern.

Wo finde ich aktuelle Informationen und Einblicke in den Arbeitsalltag bei tandem BTL?

Um einen authentischen Eindruck von unserer täglichen Arbeit und unseren Projekten zu gewinnen, laden wir Sie ein, uns auf Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube unter „tandem BTL“ zu folgen oder auch unseren Blog zu besuchen. Dort teilen wir regelmäßig aktuelle News, Einblicke in unsere Einrichtungen und Geschichten aus dem Team-Alltag. Zudem informieren wir über einen eigenen Newsletter über spannende Entwicklungen im Unternehmen, neue Stellenangebote sowie Termine der tandem BTL Akademie. So bleiben Sie immer bestens über Ihre Karrierechancen und das Miteinander in unserem Unternehmen auf dem Laufenden.

Was bedeutet die Mitgliedschaft in der „Charta der Vielfalt“ für meine Arbeit?

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzt sich tandem BTL aktiv für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Für Sie bedeutet das, dass wir Vielfalt als Bereicherung verstehen und jede*n Mitarbeiter*in unabhängig von Herkunft, Alter oder Identität gleichermaßen fördern und schätzen.